Văn hóa doanh nghiệp là gì? Xây dựng văn hóa doanh nghiệp thế nào?
Văn hoá doanh nghiệp giống như đời sống tinh thần của một doanh nghiệp. Để tồn tại và phát triển về mọi mặt, doanh nghiệp phải xây dựng văn hoá doanh nghiệp phù hợp, đầy đủ và thực hiện nó một cách nghiêm túc. Để làm được điều đó, những nội dung dưới đây là kim chỉ nam mà chúng tôi hướng theo:
– Khuyến khích nhân viên ra quyết định một cách độc lập
– Chia sẻ thông tin một cách cởi mở, công khai và cẩn trọng
– Cực kì thẳng thắn với nhau
– Chỉ giữ lại những cá nhân làm việc hiệu quả cao
– Tránh đặt ra nhiều quy tắc
Triết lý hoạt động chính của SKV là “Cá nhân và tương tác quan trọng hơn quy trình và công cụ”. Đặc biệt hơn, chúng tôi hướng đến việc có những nhân sự tuyệt vời làm việc cùng nhau như một “Đội hình trong mơ”. Với cách tiếp cận này, SKV sẽ là một tổ chức linh hoạt hơn, vui vẻ hơn, sáng tạo hơn và tổ chức cùng hợp tác với nhau thành công hơn.
Giá trị thực sự
Giá trị thực sự của một công ty được thể hiện qua việc ai là người được vinh danh và ai là người sẽ phải ra đi. Dưới đây là các giá trị cốt lõi của chúng tôi, các hành vi và kỹ năng cụ thể mà chúng tôi quan tâm nhất. Nếu bạn có những giá trị tương đồng và mong muốn được đồng hành với những đồng nghiệp có cùng những giá trị đó thì bạn càng có nhiều khả năng phát triển tốt tại SKV.
»»» Bài Viết Liên Quan «««
ĐÁNH GIÁ
– Bạn có thể đưa ra những quyết định sáng suốt chứ không mơ hồ
– Bạn có thể xác định gốc rễ vấn đề và giải quyết vượt trên những biểu hiện của vấn đề
– Biết cách suy nghĩ có chiến lược và có khả năng thể hiện rõ cái bạn đã có, cái bạn chưa có và biết mình đang cố gắng làm gì
– Thành thạo trong việc sử dụng dữ liệu nhằm trau dồi khả năng tư duy trực giác
– Bạn có thể đưa ra quyết định dựa trên tầm nhìn dài hạn chứ không chỉ là vấn đề trước mắt
GIAO TIẾP
– Trình bày ngắn gọn và rõ ràng trong khi nói và viết
– Bạn biết lắng nghe và tìm cách hiểu rõ trước khi phản ứng
– Bạn có thể duy trì sự bình tĩnh đĩnh đạc trong những tình huống căng thằng để nhận ra những suy nghĩ một cách rõ ràng nhất
– Biết cách thích ứng trong phong cách giao tiếp để làm việc tốt với những đồng nghiệp từ khắp nơi trên thế giới, những người có thể có khác biệt về ngôn ngữ với bạn.
– Có khả năng cung cấp phản hồi thẳng thắn, hữu ích, kịp thời cho đồng nghiệp
SỰ HIẾU KỲ
– Bạn có khả năng học hỏi nhanh chóng và hào hứng trong việc học hỏi những điều mới mẻ
– Bạn có thể đóng góp hiệu quả vượt ngoài chuyên môn cá nhân
– Bạn thể nhận tạo sự liên kết mà người khác bỏ lỡ
– Bạn tìm cách hiểu người dùng của chúng ta trên khắp thế giới và cách để giúp họ giải trí
– Bạn luôn xem xét sự việc trên nhiều quan điểm, phương diện, góc nhìn
SỰ CAN ĐẢM
– Bạn sẵn sàng nói những gì bạn nghĩ, đó là lợi ích tốt nhất bạn đem lại cho công ty, ngay cả khi điều đó khiến bạn cảm thấy không thoải mái
– Bạn có thể đưa ra những quyết định khó khăn mà không quá đắn đo
– Bạn chấp nhận những rủi ro một cách có tính toán và sẵn sàng đối mặt với thất bại có thể xảy ra
– Bạn biết đặt câu hỏi về những hành động không phù hợp với giá trị của công ty
– Bạn sẵn sàng chấp nhận cái tôi có thể bị tổn thương khi kiếm tìm sự thật
NIỀM ĐAM MÊ
– Bạn có khả năng truyền cảm hứng cho người khác bằng khát vọng trở nên xuất sắc của mình
– Bạn đặc biệt quan tâm đến KH và sự thành công của bản thân mình – thứ gắn liền với thành công của công ty
– Bạn kiên cường và lạc quan
– Bạn tự tin trong thầm lặng và biết thể hiện sự khiêm tốn
SỰ QUAN TÂM
– Bạn tìm kiếm điều tốt nhất cho công ty, hơn là điều tốt nhất cho cá nhân mình hoặc cho nhóm của mình
– Bạn có một tư duy cởi mở khi kiếm tìm những ý tượng táo bạo
– Bạn sẵn sàng dành thời gian để giúp đỡ đồng nghiệp
SỰ SÁNG TẠO
– Bạn có khả năng sáng tạo ra những ý tưởng mới hữu dụng
– Bạn có khả năng tái cấu trúc vấn đề nhằm khám phá ra giải pháp cho những vấn đề khó khăn
– Bạn dám nghi hoặc những giả định và đề xuất nhiều cách tiếp cận vấn đề khác tốt hơn.
– Bạn có thể tiết kiệm thời gian làm việc bằng cách giảm thiểu sự phức tạp và dành thời gian để đơn giản hóa vấn đề
– Bạn khao khát thay đổi để trở nên tốt hơn
SỰ HÒA ĐỒNG
– Bạn có khả năng làm việc nhóm hiệu quả với những đồng nghiệp có nhiều khác biệt về văn hóa và trình độ
– Bạn có thể nắm bắt và khuyến khích các quan điểm khác nhau để đưa ra quyết định tốt hơn
– Bạn có khả năng nhận ra rằng chúng ta đều có những định kiến riêng và cố gắng nỗ lực để vượt qua những định kiến đó
– Bạn sẽ sẵn sàng can thiệp nếu đồng nghiệp của bạn bị “tẩy chay”
– Bạn có sự tò mò muốn biết về nền tảng của từng cá nhân và cách chúng ảnh hưởng đến chúng ta trong công việc hơn là ngó lơ và cho rằng điều đó không gây ảnh hưởng gì đến chúng ta
TÍNH CHÍNH TRỰC
– Bạn là người sống chân thành, đáng tin cậy, công tư phân minh
– Bạn chỉ nói về đồng nghiệp những điều mà bạn sẽ nói trước mặt họ
– Bạn dám nhận lỗi một cách cởi mở và thoải mái
– Bạn sẽ đối xử với đồng nghiệp bằng sự tôn trọng bất kể họ đang trong trạng thái nào hay họ đang bất đồng quan điểm với bạn
– Bạn luôn sẵn sàng chia sẻ những thông tin liên quan đến vấn đề cần giải quyết ngay cả khi bạn lo sợ không dám làm điều đó
GIAO LƯU
– Bạn có khả năng hoàn thành công việc một cách vượt trôi
– Bạn luôn thể hiện khả năng làm việc hiệu quả và nhận được sự tin cậy tự đồng nghiệp
– Bạn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp của mình trở nên tốt hơn
– Bạn tập trung đánh giá kết quả hơn là quá trình
Những giá trị đáng quý trên đây thật sự dễ dàng được viết ra hơn là được thực hiện và sống đúng với chúng. Khi mô tả về sự can đảm, chúng tôi nói, “Bạn hãy biết đặt câu hỏi về những hành động không phù hợp với giá trị mà chúng ta hướng đến” bới chúng tôi muốn mọi người giúp đỡ nhau sống theo các giá trị này và có trách nhiệm trở thành hình mẫu mà chúng ta theo đuổi. Đó là một nỗ lực không ngừng.
SKV – Tinh hoa sân khấu Việt
Tôi là Hồ Hải, hiện đang là Chuyên viên Kỹ thuật của SKV.Lighting. Với hơn 5 năm trong lĩnh vực nghiên cứu, thi công và lắp đặt màn hình LED, thiết bị sân khấu, tôi đã thực hiện thành công hơn 5000 dự án lớn nhỏ, thúc đẩy tăng trưởng doanh số của công ty. Tôi hy vọng với những kỹ năng và kinh nghiệm nhiều năm của mình, tôi sẽ mang tới những kiến thức bổ ích và những trải nghiệm tuyệt vời nhất dành cho khách hàng, đúng như phương châm của SKV Lighting “Uy tín – Cam Kết – Tận tâm”.
